Taurã Figueiredo

Quem ainda acredita que simplesmente com incentivos financeiros consegue motivar um funcionário?

Dan Pink levanta vários pontos e defende, como ele mesmo brinca, o caso de que existem outros valores importantes na motivação de alguém.

Não acho que devemos deixar de ter metas, afinal elas é que definem onde queremos chegar… quais são os novos objetivos.
Mas, mais do que metas, planejar impactos e resultados esperados com cada ação torna o trabalho mais envolvente, divertido e motivador.

Vejam o vídeo do Dan Pink no TED Talks.

Sempre achei que as escolas matam a criatividade, mas pelo menos agora é alguém com conhecimento na área dizendo.

Como dito no “na Praia“, se deixem levar nessa viagem oferecida por Ken Robinson e não irão se arrepender. São 20 minutos muito bem investidos.

E agradeço à @MissMoura por ter twittado o canal do TEDTalksPortugues.